本文目錄
社保是按照什么比例交的？
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
1、養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
2、醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
3、失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)，住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
社保繳納比例多少？
“五險一金”，五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金，其中養老醫療失業保險和住房公積金由企業和員工共同繳納，工傷保險和生育保險則完全由企業單方承擔。
繳納比例一般為——
養老保險：個人交納8%，單位交納20%；
醫療保險：個人交納2%，單位交納10%；
失業保險：個人交納1%，單位交納2%；
住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
具體繳費比例，由各地區根據實際情況而定。
社保繳費比例？
社保繳納比例：
一、養老保險繳費比例：單位：20%，個人8%；
二、醫療保險繳費比例：單位：8%，個人：2%；
三、失業保險繳費比例：單位：1.5%，個人：0.5%；
四、生育保險繳費比例：單位：0.8%，個人：0；
五、工傷保險繳費比例： 單位0.2%-1.9%，個人：0。
【法律依據】《勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
社保單位和個人繳費比例明細表？
1.養老保險：個人繳費8%，單位繳費22%。
2.醫療保險：單位繳費10%，個人繳費2%+3元;
3.失業保險：單位繳費1%，個人繳費0.2%;
4.工傷保險：在0.5%~2%之間;
5.生育保險：單位繳費0.8%，個人不交錢。
社保比例最高多少？
社保繳費有最低要求、也有最高限制！其具體基數隨著每年社會平均工資的調整而調整。具體要求是社會平均工資基數的60%是繳納社保的最低標準，社會平均工資的300%就是繳納社保的最高檔次！2021年湖南省社會平均工資是5438元，因此交社保的最高基數是16314元、最低繳費基數是3263元。
評論